Médiation conventionnelle

Résoudre vos conflits autrement

Résoudre vos conflits par le dialogue, rapidement, confidentiellement et à moindre coût. Avec la garantie d’une avocate médiatrice certifiée, intervenant partout en France.

Entretien d’information gratuit, sans engagement

Forfait à partir de 500 € HT, connu à l’avance

Réponse sous 48 h

L’avocate médiatrice

Cécile Negro-Antomarchi

Découvrir son parcours

Avocate associée du Cabinet Antomarchi & Associés et médiatrice certifiée, je mets l’expertise du droit au service du dialogue pour des accords construits, durables et juridiquement sûrs.

Certifications

Médiatrice certifiée CNMA · Membre du Centre de Justice Amiable du Barreau de Nice · DU Médiation, Université Côte d’Azur, 2025

Expertises

Droit des affaires · droit social · droit de la famille

Contact direct

04 93 82 48 36 · contact@mediation-antomarchi.com

Définition

Qu’est-ce que la médiation ?

La médiation est un processus confidentiel et volontaire dans lequel un tiers indépendant, impartial et neutre aide les parties à rétablir le dialogue et à rechercher elles-mêmes une solution à leur différend.

Elle peut intervenir avant tout procès, pendant une procédure en cours, ou en dehors de toute instance judiciaire. On distingue la médiation conventionnelle, engagée librement par les parties, de la médiation judiciaire, proposée ou ordonnée par un juge dans le cadre d’un litige déjà porté devant la juridiction.

Volontaire

Chaque partie entre librement dans le processus et peut y mettre fin à tout moment.

Confidentiel

Les échanges sont protégés et ne peuvent être utilisés dans une procédure judiciaire ultérieure.

Accord choisi

Le médiateur n’impose rien. L’accord est construit par les parties elles-mêmes.

Périmètre d’intervention

Dans quelles situations intervenir ?

Médiation en entreprise - professionnels et organisations

Conflits entre associés ou actionnaires · litiges commerciaux (clients, fournisseurs, partenaires) · tensions au sein des équipes ou entre dirigeants · conflits dans les entreprises familiales · ruptures de relations commerciales à préserver.

Médiation familiale et interpersonnelle - particuliers et familles

Conflits liés à une succession ou une indivision · séparation ou divorce (enjeux patrimoniaux, parentaux) · désaccords familiaux autour d’un patrimoine commun · litiges de voisinage ou de copropriété · tout différend interpersonnel où le dialogue est rompu.

Comparaison

Médiation ou
contentieux judiciaire ?

Médiation

Contentieux

Quelques semaines

Durée

2 à 5 ans

Forfait connu à l’avance
Coût

Aléatoire et cumulatif

Totale

Confidentialité

Procédure publique

Accord choisi par les parties
Résultat

Décision imposée par le juge

Préservées ou restaurées

Relations

Définitivement rompues

90 % d’accords
Taux de succès

Incertain

Source du taux de 90 % : CNB/CSA Research, « Enquête sur la pratique des MARD », 2025 (4 315 avocats interrogés).

Vous reconnaissez
votre situation ?

Un entretien d’information gratuit permet d’évaluer si la médiation est adaptée à votre différend.

Résultats mesurés

Des résultats prouvés par les chiffres

50 %

des médiations judiciaires civiles conclues par un accord en 2021, dont 61,5 % d’accords totaux et 13,7 % d’accords partiels.

Ministère de la Justice, SSER, « Infos rapides Justice n°12 », février 2024.

50 %

des accords issus des médiations judiciaires sont formalisés par écrit. Et dans 75 % de ces cas, c’est un avocat qui rédige l’acte, garantissant sa solidité juridique.

Ministère de la Justice, SSER, « Infos rapides Justice n°12 », février 2024.

50 %

de taux d’accord constaté en médiation conventionnelle par les avocats français.

CNB/CSA Research, « Enquête sur la pratique des MARD », 2025 (4 315 avocats interrogés).

Le CMAP – Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris, référence nationale en matière de médiation d’entreprise, confirme cette tendance : en 2017, un taux d’accord de 74 % en médiation conventionnelle ; en 2018, un taux de réussite de 75 % pour les litiges sociaux.

Processus

Comment se déroule une médiation ?

01
Gratuit

Entretien préalable

Offert et sans engagement, évaluation de l’opportunité de la médiation.

02

Ouverture

Accord des parties sur le cadre, la confidentialité et le calendrier.

03

Séances de travail

3 séances de 1h30 : expression, écoute, exploration de solutions.

04

Accord & formalisation

Rédaction de l’accord, possibilité d’homologation judiciaire.

Cas concrets

Dans quels cas nous saisir ?

01 Deux associés en désaccord
Entreprise

Co-fondateurs opposés sur la stratégie. Accord de rachat de parts sans procès, en 3 séances.

Engager une médiation
Entreprise

Réclamation de 35 000 €. Relation commerciale de 10 ans préservée. Échéancier accepté en 2 séances.

Engager une médiation
Famille

Héritiers opposés sur la vente d'un bien. Accord de partage trouvé sans action en licitation.

Engager une médiation
Entreprise familiale

PME cogérée par un père et ses enfants. Désaccords sur la gouvernance. Transmission structurée.

Engager une médiation
Famille

Couple en instance de divorce. Protocole d'accord sur résidence principale et investissements locatifs.

Engager une médiation
Entreprise

Bailleur et locataire commercial. Accord sur les indemnités et le calendrier de libération des locaux.

Engager une médiation

Votre situation se
rapproche d’un de ces cas ?

Discutons-en lors d’un entretien d’information gratuit.

Honoraires

Nos tarifs

Chaque forfait comprend 3 séances de médiation de 1h30 et l’entretien préalable offert.

Particuliers & familles

Conflits familiaux, successions, séparations, voisinage

500 € HT

*par partie

– 3 séances de 1h30

– Entretien préalable offert

– Assistance à la rédaction de l’accord

Entreprises & professionnels

Conflits commerciaux, sociétaux, managériaux

900 € HT

– 3 séances de 1h30

– Entretien préalable offert

– Assistance à la rédaction de l’accord

Attestation de tentative de médiation avant saisine d’une juridiction : 100 € HT

Dossiers complexes : modalités adaptées sur devis.