Avocate médiatrice
Créer un espace de dialogue pour résoudre autrement les conflits
Avocate associée au Cabinet Antomarchi & Associés et médiatrice certifiée CNMA, je mets mon expertise en droit des affaires, social et famille au service d’une médiation structurée, confidentielle et juridiquement sécurisée. J’interviens partout en France, en présentiel ou en visioconférence.
Certification
Médiatrice certifiée CNMA
Centre National de Médiation des Avocats
Membre du CJA
Centre de Justice Amiable du Barreau de Nice
Diplôme
DU Médiation, Université Côte d’Azur, 2025
Barreau
Avocate au Barreau de Nice depuis 2019
Premier contact
Entretien d’information gratuit
Qui suis-je ?
Une avocate ancrée dans le terrain, convaincue par la médiation
Avocate en droit du travail et en accompagnement des entreprises en difficulté, j’interviens quotidiennement auprès de dirigeants, salariés et associés confrontés à des situations de tension, de rupture ou de blocage. Mais avant cette spécialisation, j’ai exercé en cabinet généraliste, et particulièrement en droit de la famille. Cette double pratique a forgé ma conviction : les mécanismes du conflit sont les mêmes, qu’il oppose des associés ou des frères et sœurs. Mêmes émotions, mêmes silences, mêmes blocages.
Cette continuité et cette intuition m’ont conduite à la médiation conventionnelle. Une véritable alternative au procès, qui place l’humain au cœur du processus, prend en compte les besoins réels de chacun et préserve, voire restaure, les relations professionnelles et personnelles.
Dans le cadre familial et intime, je crois cette posture encore plus essentielle. Aider les personnes à trouver elles-mêmes leur solution est plus respectueux que de la leur voir imposée par un tiers. Surtout quand il s’agit de leur propre histoire.
Pourquoi la médiation ?
Parce que traiter un conflit en amont, c’est préserver la relation, éviter des mois de procédure et rendre aux parties le pouvoir de décider elles-mêmes de leur solution. Ma conviction est simple : un accord construit vaut mieux qu’un jugement imposé.
Conviction
« On peut gagner un procès et pourtant perdre une relation. La médiation permet de ne pas avoir à choisir. »
Cécile Negro-Antomarchi
Valeur ajoutée
Avocate et médiatrice :
Une double compétence rare
Ma singularité réside dans cette double casquette : La maîtrise du droit pour sécuriser l’accord, et la posture du médiateur pour libérer le dialogue.
La complémentarité des deux compétences au service de l'accord construit.
Neutralité absolue entre les parties
Secret professionnel renforcé de l’avocat-médiateur
Processus structuré, cadré et confidentiel
Aucun conseil juridique donné à l’une ou l’autre partie
Identification des points de blocage juridiques
Évaluation de la solidité juridique de l’accord
Parcours
Un itinéraire centré sur le dialogue et l’anticipation
Depuis 2019
Avocate en droit social et procédures collectives
J’ai forgé mes compétences en cabinet spécialisé, dans une pratique de terrain auprès des entreprises et des salariés.
Depuis 2021
Avocate associée - Cabinet Avocats Antomarchi & Associés (Nice)
Je supervise le pôle social et j’accompagne mes clients en conseil comme en contentieux. Côté médiation, j’interviens partout en France, en présentiel selon vos besoins ou en visioconférence.
Formations
Parcours universitaire initial orienté contentieux et entreprise
Master Droit privé carrières judiciaires · DU Droit des entreprises en difficulté · DU Contentieux du travail
Parcours négociation
Formation en négociation raisonnée (2021 – 2022) · DU Médiation (Université Côte d’Azur, 2025) · Stage médiation familiale UDAF 06 (2025)
Domaines
Une médiation adaptée aux conflits d’entreprise comme à la sphère familiale
J’interviens en médiation du travail, en entreprise et familiale. La médiation en entreprise intègre la médiation commerciale, notamment pour les différends entre associés, avec des fournisseurs ou des créanciers.
Travail
Conflits individuels ou collectifs, tensions managériales, rupture du lien de confiance, prévention des contentieux prud’homaux.
Entreprise
Différends entre associés, tensions avec partenaires commerciaux, fournisseurs ou créanciers, situations relationnelles et organisationnelles.
Familiale
Conflits familiaux dans un cadre apaisé et confidentiel, avec une attention particulière aux enjeux humains et aux solutions durables.
Ma méthode
Un cadre clair pour
des décisions choisies
Chaque médiation que je conduis repose sur quatre engagements. Mon rôle n’est pas de trancher : il est de créer les conditions pour que chaque partie retrouve une capacité d’expression, de compréhension et de décision.
J’utilise différentes techniques en fonction de la nature du conflit (modèle Harvard, Fiutak,…) pour aider les parties à dépasser leurs positions de façade et identifier leurs intérêts réels. L’objectif : des accords durables, équilibrés, juridiquement solides et exécutables.
Les quatre engagements
Confidentialité totale
Impartialité absolue
Libre adhésion des parties
Accord construit par elles-mêmes
Partout en France